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En el día de ayer, 2 de septiembre, la dirección de H&M nos ha comunicado el inicio del procedimiento del despido colectivo por causas organizativas y productivas. Como recordareis la empresa comunicó el pasado 26 de enero su intención de iniciar este procedimiento de despido según lo establecido en el nuevo Real decreto donde se…
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En la reunión que se ha celebrado en el día de hoy, la respuesta que se nos ha dado a las peticiones que habíamos realizado desde la parte social ha sido de mínimos. Os lo contamos: Sobre la Indemnización. Se mantienen en el mínimo legal de 20 días por año con tope en 12 mensualidades,…
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Restaurants Brands Iberia pone en riesgo la seguridad de sus plantillas
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CARTA AL REGULADOR SOBRE OPA BBVA SABADELL
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Cerrado SIN ACUERDO el proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo en Prenatal
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Negociación del I Plan de Igualdad de Adolfo Domínguez
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El Consejo de CCOO Servicios convoca el 4º Congreso federal y las Normas congresuales
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CCOO y UGT se reúnen con el ministro de Industria y Turismo
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Durante los últimos meses hemos mantenido diversas reuniones con la empresa Lidl para sacar adelante el Plan de Igualdad que teníamos caducado, por fin hemos llegado a un acuerdo, mejorando el plan anterior. Medidas concretas de conciliación: Una semana extra de maternidad o paternidad a partir de noviembre 2024. Excedencia de hasta 1 mes por…
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Carta abierta todos los Colegiados y Colegiadas en Sevilla con motivo de los despidos que se han producido en los últimos días, por una situación no achacable a las personas trabajadoras, siendo víctimas directas de cuestiones en las que no han tenido participación. Carta abierta todos los Colegiados y Colegiadas en Sevilla