Alcanzado ACUERDO en el proceso de integración de Targobank y Cemcice en Abanca
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Aclaraciones sobre el ACUERDO en el ERE de ABANCA en el proceso de integración de Targobank y Cemcice
ccooservicios
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
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Publicación BOE Calendario Laboral, se publica la relación de fiestas laborales para el año 2025
La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y sentencia que Unicaja debe pagar los incentivos a su plantilla
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La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y sentencia que Unicaja debe pagar los incentivos a su plantilla
El dictamen del CES recoge la necesidad de incorporar el personal del 112 y GREA en la ASEMA
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Tras mucha insistencia de CCOO y la presentación de informes que lo justifican, el Consejo Económico y Social (CES) recoge en su dictamen las aportaciones de CCOO sobre la necesidad de incorporar a las plantillas de Emergencias 112 de Andalucía y GREA en la agencia recientemente creada por la Junta. Para apoyar esta demanda se
Normas 4º Congreso Federación Servicios CCOO
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Anexo Andalucía Normas 4º Congreso Federación Servicios CCOO
CCOO INSISTE EN LA NECESIDAD DE INTEGRAR EL 112 Y GREA EN ASEMA
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En el proceso de aprobación de los estatutos de ASEMA por parte del gobierno de la Junta, el Consejo Económico y Social (CES) debe emitir un dictamen. CCOO ha realizado alegaciones insistiendo en la necesidad de la integración del 112 y GREA en la Agencia y en que el Dictamen recomiende al Gobierno Andaluz dicha
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
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Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
CCOO refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y segura
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CCOO refuerza su compromiso con la movilidad sostenible y segura
UGT y CCOO convocan movilizaciones en toda España por la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas
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UGT y CCOO convocan movilizaciones en toda España por la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas
UGT Y CCOO exigen a Cruz Roja la inmediata aplicación de las condiciones mínimas salariales a la plantilla
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UGT Y CCOO exigen a Cruz Roja la inmediata aplicación de las condiciones mínimas salariales a la plantilla