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Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos ha remitido comunicación promoviendo la negociación del Plan de Igualdad en el Grupo, en nuestra consideración de sindicato mayoritario en dicho ámbito, además de más representativo a nivel estatal y legitimado para dicha negociación.Con fecha 14 de Junio de 2022, el Grupo Inditex nos
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La dirección de la empresa Pizza Hut – Mixor SA, tiene la intención de iniciar un procedimiento de Despido Colectivo, de conformidad con lo establecido en el art. 51 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores así
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Tras la denuncia en solitario por parte de CCOO del convenio vigente hasta la fecha y después de un año y medio de largas y exigentes negociaciones, tenemos nuevo convenio. Todo lo hoy conseguido, sin contrapartida alguna, no hubiera sido posible sin aquella decisión y aquel paso adelante. El mismo se realizó por responsabilidad y
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Los sindicatos se movilizaron ayer, 26 de mayo, a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC y KPMG) por todo el país. CCOO: “Esperamos que la reunión de la mesa del convenio del próximo día 30 de mayo sea un punto de inflexión y se comience a negociar de verdad”. La Asociación
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La concentración del 12 de mayo a las puertas de la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y la campaña en medios han dado sus frutos y la patronal nos ha comunicado su intención de retomar las negociaciones del convenio, fijando como próxima fecha de reunión el día 30 de mayo.Mientras tanto, seguiremos con el
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En la reunión de la mesa negociadora celebrada el 18 de mayo, TECNIBERIA presentó nuevas propuestas en materia salarial, clasificación profesional y otras materias laborales. En un contexto de aumento de precios desorbitados y en un sector que ha mantenido un incremento de la contratación de personal significativo desde el inicio de la pandemia (14,2%
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Así NO. Sin subida salarial, habrá movilización. Este 17 de mayo, hemos tenido una nueva reunión con las Patronales de nuestro sector. Una vez más la patronal ha mostrado su falta de sensibilidad y ha rechazado realizar subidas de salarios superior al 3,5 %, y además sin incluir cláusula de revisión salarial posterior. Con un
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CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos
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Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país. CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”. CCOO y UGT llevan varias semanas denunciando
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A través de la iniciativa “Hoteles Justos” en colaboración con la Universidad de Málaga y UGT, el sindicato inicia una campaña de concienciación sobre la necesidad de que la innovación y la calidad en el sector turístico vayan inexorablemente unidas a unos hoteles laboralmente responsables. CCOO apela directamente para que la clientela, el sector empresarial y la administración pública