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El próximo mes de diciembre de 2019 dejará de estar vigente el VI Convenio Colectivo de Contact Center que actualmente nos regula. Antes de esa fecha CCOO confeccionaremos una propuesta para presentar en la Mesa Negociadora del convenio, y para ello desde CCOO os invitamos a responder la encuesta que ya habéis recibido en vuestro correo electrónico. Esta
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CCOO Andalucía y CEPSA hemos firmado un acuerdo de descuentos como colectivo basada en la tarjeta 'Porque tu vuelves' de CEPSA con condiciones superiores a las que tiene este programa. Los descuentos se obtienen en puntos descuento al repostar en CEPSA o consumir en tiendas DEPASO y son canjeables por carburante, tienda y un catálogo exclusivo en CEPSA (según
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CCOO denuncia la represión ejercida por la empresa Serviexter (subcontra del hotel Condestable) contra 9 mujeres, camareras de piso, que denunciaron la inaplicación del Convenio Colectivo de hostelería de la provincia de Jaén y que han sido despedidas tras secundar el primer día de huelga y denunciar las condiciones de trabajo de las camareras de piso,
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El Banco Santander ha presentado hoy a CCOO y al resto de la mesa que negocia el expediente de regulación de empleo que el banco ha presentado para prescindir de 1.150 oficinas y 3.713 personas. Los paquetes propuestos por Banco Santander hacen muy dificil la adscripción voluntaria a los mismos y contravienen el espíritu del
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El pasado día 22 de mayo nos reunimos con la empresa para tratar los capítulos de conciliación y retribución. Les presentamos nuestras propuestas a la empresa, la empresa nos manifestó su buena disposición a negociar, manifestando que alguno de los puntos, quedaban para estudiar. Por parte de CCOO trasladamos a la empresa que estos son unos puntos muy importantes para
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Aunque todavía estamos lejos de un acuerdo, confiamos que los avances de la negociación no se limiten a concesiones ínfimas, que en ningún caso compensan la pérdida de poder adquisitivo que han sufrido las plantillas del sector como consecuencia de la crisis. El pasado jueves día 21 de Mayo celebramos una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio
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CCOO informa de que las indemnizaciones están exentas mientras no haya vinculación con la empresa en los tres años siguientes al despido o cese del trabajador o trabajadora El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) sufrido por la plantilla de la empresa y firmado por las centrales sindicales FETICO y UGT no deja de plantear
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El inicio de la negociación comienza por un diagnóstico de situación, tal y como establece la ley de Igualdad, referencia legal para la negociación de los Planes de Igualdad y hacer efectiva en las empresas la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. El análisis pormenorizado llevado a cabo por CCOO de la
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Ante la provocación de Caixabank al iniciar la apertura del proceso formal de consultas para llevar a cabo un ERE con más de 2.100 despidos, CCOO inicia la campaña DESCONECTA. Un llamamiento a la plantilla, que hace miles de horas extra sin remunerar (más de 247 millones de euros), a cumplir escrupulosamente el horario de
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La situación actual de prolongaciones sistemáticas de jornada que impiden conciliar la vida laboral y familiar está deteriorando el tejido social y precarizando las condiciones de trabajo basada en unos modelos contractuales cada vez más precarios, inestables e imprevisibles. No es lógico que en la UE haya 18 millone ss de desempleados, mientras los ocupados