Que te hagan sentir violenta no debería estar normalizado
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Manifiesto de la Federación de Servicios de CCOO por el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres
Mujeres e Igualdad
Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo
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Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo
La Federación de Servicios de CCOO participa en la negociación de Planes de Igualdad de los grupos TRAMAS y AROMAS
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Desde CCOO, nos implicamos en la negociación de los Planes de Igualdad porque tenemos un compromiso en la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres, porque apostamos por la incorporación de medidas dirigidas a eliminar las dificultades que sufren las mujeres en el mundo laboral. Leer comunicado TRAMAS. Leer comunicado AROMAS
Un tribunal modifica un convenio que discriminaba el salario de las mujeres
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El TSJ de Canarias elimina una categoría profesional compuesta mayoritariamente por mujeres al considerar que las tareas que realizaban eran de igual valor al del nivel superior, con mayoría masculina. Leer más
CCOO firma el plan de Igualdad de la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura
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CCOO lleva luchando desde el año 2013 para que la empresa Ayesa Ingeniería y Arquitectura se sentara a negociar con la RLT un Plan de Igualdad. Tras muchos meses de negociaciones, y una reclamación judicial con sentencia del Tribunal Supremo, hemos logrado consensuar un Plan de Igualdad con más de 40 medidas que positilitarán la
Se constituye la Mesa de negociación del Plan de Igualdad de Inmobiliaria Armuño S.L.
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Tras la celebración de la reunión el día 10 de febrero en Inmobiliaria Armuño S.L. se constituye la Mesa de negociación del Plan de Igualdad. La composición de la parte social de la comisión encargada de la negociación del Plan de Igualdad es la siguiente, en aplicación del art. 5 del RD 901/2020 de 13
CCOO firma un Plan de Igualdad en la empresa ICCS, S.L.
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Tras unos cuantos meses de negociación, CCOO ha conseguido firmar un Plan de Igualdad en la empresa de Contact Center, ICCS S.L. con más de 1.500 personasrepartidas por los centros de Sevilla, Málaga y recientemente en Granada. Un ambicioso plan que permitirá avanzar en igualdad en una plantilla formada, mayoritariamente, por mujeres. Leer más
Revista Trabajadora número 71
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Revista Trabajadora, mujeres de CCOO: V Época. Noviembre de 2020. Todas las violencias duelen. Abre los ojos ¡Actúa! 3/ Campaña Abre los ojos y actúa 4/ Editorial ViolenciaS, todas duelen 6/ Por Aquí Igualdad en la Escuela de Relaciones Laborales, de Eva Fernández Coeducación matemática, de Irene Epifanio #JuntasSomosMás, de Yolanda Martín Interrupción del embarazo,
Información sobre reunión en el Grupo Tendam (Cortefiel) actualizado 12 de noviembre
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Conciliación para la plantilla de Cortefiel