Bonificaciones / reducciones a la contratación laboral
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Legal
La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO
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La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta BPO Una sentencia corrobora que los derechos sindicales y laborales fueron anulados por la dirección de la empresa en las últimas modificaciones realizadas. La Audiencia Nacional confirma la vulneración de la negociación colectiva y la libertad sindical en Konecta
CCOO exige la recuperación del permiso por enfermedad justificada
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CCOO interpone demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional ante la negativa de la empresa a seguir aplicando el permiso retribuido de tres días por cada periodo de enfermedad justificada reconocido en el acuerdo de homologación de condiciones para el personal de Tragsatec.
La Audiencia Nacional avala la Promoción Profesional en Mutuas
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La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en la que considera «NULA» la decisión de Mutua MAZ de no realizar el concurso-oposición para la promoción profesional a los niveles 5 y 6, durante el año 2016. La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia en
Novedades de la Reforma Fiscal
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Como un servicio más a la afiliación, CCOO informa en este Boletín sobre las novedades en cuestión de salario, alquiler, indemnizaciones por despido, jubilación, alquiler, hipoteca y familia, de la última Reforma Fiscal. Leer +
Declarado nulo, por fraude de ley, el acuerdo de externalizaciones con Energuía Web SAU
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La Audiencia Nacional, ante las demandas de COMFIA-CCOO y UNIÓ OBRERA BALEAR, en su reciente sentencia dictada el 14 de julio de 2014, declara nulo el Acuerdo de Externalizaciones del 13 de marzo de 2014, suscrito entre BMN, Energuía Web SAU y la representación sindical de UGT junto con el recién creado grupo SECP, SELG,
La Audiencia Nacional da la razón a CCOO: hay que considerar la presión y el stress como riesgos de la profesión bancaria
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Caixabank condenada a enmendar su política preventiva sobre los riesgos psicosociales derivados del trabajo. Debe repetir la evaluación de riesgos utilizando un método fiable y objetivo y con la participación efectiva de los representantes de los trabajadores/as.La Audiencia recuerda a los empresarios su obligación de definir unas líneas rojas visibles y objetivas para informar a
Sentencia: los sindicatos pueden enviar e-mails a los trabajadores
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Un tribunal anula la decisión empresarial de obligar al sindicato a utilizar la web corporativa para difundir sus mensajes, negándole el uso del correo electrónico. La empresa que implanta una intranet para comunicarse con sus trabajadores no puede, por ello, negar al sindicato que siga utilizando el correo electrónico y la valija para difundir sus mensajes.
El Juzgado de lo Social de Huelva declara relación laboral para unos becarios que trabajaron en Bankinter
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El Juzgado de lo Social da la razón a la Inspección de Trabajo, que actuó por las denuncias realizadas por Comfia-CCOO en Huelva, al detectar que Bankinter se estaba excediendo en su exigencia de colaboración a unos becarios, por lo que reconoce la relación laboral y el alta de oficio en la Seguridad Social. Según