·
Ayer jueves, 30 de mayo, se celebró reunión del Convenio de Ahorro en la que CCOO hemos enunciado lo objetivos que queremos alcanzar en esta negociación. Y dentro de estos objetivos, está la negociación del sistema de registro de la jornada, cuya obligatoriedad recibió el pasado 14 de mayo un espaldarazo de la justicia europea
·
Tras un año de negociaciones, el pasado 13 de mayo se firmó el II Plan de Igualdad de Covirán SCA por la Comisión negociadora en Granada, con vigencia de cuatro años desde dicha firma. Este plan garantiza la igualdad de oportunidades mejorando todas las áreas tratadas con objetividad, trasparencia y compromiso así como la equidad salarial entre hombres
·
Este miércoles 13 de marzo, en la tercera reunión patronal de la mesa negociadora, la nos ha dado excusas para justificar nuestra propuesta de negociar un posible convenio a largo plazo, como en el resto de sectores. La incertidumbre política y/o económica no deben ser utilizadas en detrimento de las condiciones laborales de las plantillas del sector y, bajo esta premisa, desde
·
Tras el cambio de Dirección, se ha reunido la Mesa de Igualdad procediendo a valorar las respuestas de la encuesta sobre conciliación realizada entre la plantilla el pasado mes de marzo y que demuestra que las principales demandas para conciliar la vida laboral con la personal y familiar están relacionadas con el teletrabajo, la flexibilidad horaria, la posibilidad de jornada continua todo el
·
El 31 de diciembre de 2018 vencieron los Convenios de Banca, Ahorro, Cooperativas de Crédito (Rurales) y Financieras, por lo que en este año comienza de nuevo la negociación. CCOO, sindicato mayoritario en los cuatro sectores gracias a la confianza de la plantilla, tiene de nuevo la responsabilidad de liderar una negociación colectiva trascendental puesto
·
El pasado 21 de diciembre continuamos con la 4ª reunión de negociación del convenio para el Comercio en General de Jaén, en dicha reunión la patronal se manifestó ante las propuestas planteadas en la reuniones anteriores en materias relativas a Contratos Indefinidos, contrato eventual por especiales circunstancias de la producción, Contratos formativos, Jornada, Descanso en
·
Tras más de ocho horas de reunión se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la hostelería de Málaga que evita la huelga. Ante la decisión firme de CCOO y UGT con el apoyo de la trabajadores y trabajadoras de la hostelería de Málaga. La patronal de hostelería firma el mismo acuerdo que
·
CCOO interpone demanda de conflicto colectivo ante la audiencia Nacional en materia de reclasificación profesional interpuesta por parte de la Seción sindical estatal de CCOO de Tragsatec, tras agotar todas las vía de diálogo y negociación, incluido el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (Sima) el pasado 20 de febrero, como acto previo a la demanda
·
En la tercera reunión de la mesa del XIX Convenio estatal de empresas de Ingenierías y oficinas de Estudios Técnicos celebrada a fecha 21 de Marzo de 2.018, se ha presentado la plataforma por parte de la patronal conteniendo unas propuestas que pretenden precarizar las condiciones laborales del Sector de Ingenierías. La valoración que hacemos en CCOO no puede ser más negativa. Estamos ante
·
YA HAN SALIDO LOS DATOS PROVISIONALES DICIEMBRE 2017 Hoy día 29 de enero, el INE ha publicado los datos provisionales de diciembre del 2017 del Índice de Comercio al por menor en Grandes Superficies (ICM). Con estos datos provisionales, los trabajadores/as de Grandes Almacenes percibiremos un Complemento salarial no consolidable. Estos datos provisionales nos pueden