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CCOO, UGT y FINE hemos llegado a un acuerdo con la AEB para la inclusión en el Convenio Colectivo de Banca de un protocolo para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas. Compromiso fundamental: garantizar la igualdad real y efectiva en el ámbito laboral para las personas LGTBI en cumplimiento de la Ley
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En una resolución publicada esta misma mañana en BOJA, la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha decidido, al fin, anular su propia resolución de 2022 en la que se declaraba unilateralmente y sin consenso con el resto de agentes sociales la Zona de Gran Afluencia Turística de Jerez. En una resolución publicada esta
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El pasado 3 de abril, se puso fin al error cometido en la LO de Paridad que, por “error técnico”, eliminó dos causas objetivas para declarar la nulidad del despido, en los casos de los despidos por petición de adaptación de jornada por motivos de conciliación familiar (recogida en el art. 34.8 del ET) y el
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El 16 de abril se publicó en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, comenzando, con ello, a ser de aplicación. A partir ahora, tras su publicación en el BOE, las empresas del sector dispondrán de 2 meses para encuadrar a las personas
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CCOO nos hemos vuelto a dirigir a las empresas gestoras de los Centros Comerciales jerezanos para solicitar que no apliquen las cláusulas de penalización que habitualmente suelen estar incluidas en los contratos de alquiler a aquellas empresas que apuesten por dar cumplimiento a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que recientemente ha
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Se ha constituido la mesa negociadora estatal del Convenio Colectivo Marco Estatal de Bingos, en la cual, la Federación de Servicios de Andalucía tenemos un sitio en la negociación En nuestra plataforma llevamos puntos como la reducción de la jornada máxima, mejorar la contratación indefinida y los permisos por conciliación. Aumento de las tablas salariales
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El pasado 3 de abril, el Sindicato Provincial de Servicios de CCOO de Sevilla y UGT han alcanzado un preacuerdo con las patronales del sector para la firma del nuevo convenio colectivo, que estará vigente hasta finales de 2028, y que se traduce, entre otras cosas, en una subida salarial del 17% para las 40.000
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El compromiso al que hemos llegado con la Patronal es la de reunirnos en Septiembre de este año para continuar trabajando en el texto del convenio con perspectiva de firmar Convenio en 2026 con una mayor duración y con mejoras en salarios, Duración de las Campañas, Jornada Laboral, Mejor Regulación de los Contratos fijos discontinuos
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Desde CCOO Cádiz hemos solicitado a las empresas gestoras de los centros comerciales de Jerez que cumplan la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que, el pasado mes de febrero, anuló a actual declaración de ZGAT de la ciudad. Como ya se ha publicado, el pasado mes de febrero, el Tribunal Superior de
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La huelga, que se concretará en paros de una hora por turno durante los fines de semana, persigue la integración del servicio de emergencias del 112 Andalucía en la Agencia Andaluza de Emergencias, al igual que ha ocurrido con otros servicios de emergencias, una reclamación histórica de un servicio esencial que lleva subcontratado desde hace