Permiso por lactancia acumulada
·
Permiso por lactancia acumulada
ccooservicios
Convenio Colectivo Comercio de mayoristas y almacenistas de alimentación de la provincia de Cádiz
·
Convenio Colectivo del sector Comercio de mayoristas y almacenistas de alimentación de la provincia de Cádiz
CCOO reclama una mejora en las condiciones laborales de la plantilla y exige avanzar en las negociaciones en curso
·
CCOO reclama celeridad en el cambio de modelo anunciado por el nuevo CEO: el clima laboral sigue siendo insostenible. Igualmente, aboga por eliminar la brecha salarial interna, converger hacia un modelo retributivo único, justo y transparente y eliminar la brecha salarial externa con respecto a la media del sector. Urge encontrar soluciones a los problemas
Crece un 12% los accidentes laborales de las camareras de piso en Málaga por la sobrecarga de trabajo y la falta de prevención, denuncia CCOO
·
El Sindicato de Servicios de CCOO de Málaga ha organizado un encuentro con camareras de pisos sobre las cargas de trabajo (condiciones laborales y salud).
CCOO firma el Plan de Igualdad de la empresa Cash Lepe (Supermercados El Jamón)
·
CCOO ha venido negociando el I Plan de Igualdad de Supermercados El Jamón desde hace meses. Su firma es un paso muy importante en el sector porque se trata de una empresa estratégica. Con dicho plan hemos conseguido una serie de mejoras muy importantes que incrementa la calidad del desempeño profesional de las persnas trabajadoras
La negociación de los Convenios de banca y ahorro arrancará dos meses antes de finalizar su vigencia
·
CCOO, UGT Y FINE avanzamos prioridades conjuntas Como informamos, con fecha 22/06/2023 los tres sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023. Posteriormente, en la primera quincena de octubre, hemos procedido -también
Aumento de horas de ayuda a domicilio para las personas con dependencia
·
Las personas con grado 1 podrán contar con un intervalo de 20 a 37 horas/mes de atención a domicilio; los grados 2, con un intervalo de 38 a 64 horas/mes y los grados 3, con un intervalo de 65 a 94 horas/mes. Las personas que tienen reconocidas un número de horas tienen que solicitar la revisión
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
·
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en
Propuesta de CCOO sobre el sistema de fichaje
·
CCOO informa de la propuesta sobre el sistema de fichaje en la empresa Decathlon, tras la reunión del comité intercentros este mes de septiembre. Cronología hasta el momento CCOO ya manifesto su disconformidad en 2019 cuando la empresa plantea el eplanning como registro horario, dejando claro que para la representación de CCOO es sólo una planificación
CCOO presenta declaración por el Día Mundial del Turismo: Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
·
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en